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| 离职工资给付成2007厦门职工维权热点 |
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时间：2007年12月23日 |
离职工工资给付和 《劳动合同法》适用，成为2007年厦门职工维权的两大主题。这是台海网记者22日从市总工会职工帮扶中心得到的消息。
受理对象九成为农民工
据统计，2007年1至11月期间“12351职工维权热线”共受理职工来电来访来信总数为8434件次（该热线受理的职工对象90％左右为农民工），协调追回经济数额1867586元（该数据不包括工会履行法律监督后企业依法自行纠正后给付的数额）。在这些受理件中，职工求助类的占到70％以上。
离职工资给付成焦点
从综合情况来看，离职工工资给付是2007年度职工维权的焦点。在当前用工企业招工难的大背景下，离职员工工资被拖欠问题突出：一些不规范的用工企业为留住工人，不接受员工的离职申请；已与企业签订劳动合同的员工即便是已经提前30日依法向用人单位提出解除劳动合同了，企业仍要求离职必须经由批准，对未经批准就离职的员工明确表示不支付该月的工资。
《劳动合同法》受关注
2008年1月1日马上就要到了，《劳动合同法》实施引起的职工与企业利益调整问题，在今年年终显得极为突出。职工群众高度关注《劳动合同法》实施与适用。据统计，进入11月以来，维权热线每天平均受理来电来访40人次，在受理的来电来访中90％左右是涉及到 《劳动合同法》的相关问题。
职工反映的四大问题
在目前职工反映的问题中，居于前四位的热点问题集中在工资报酬类 （占21％）、劳动合同类 （占23％）、社会保险类以及工伤补偿类等。
在职工来信来访的工伤案件中，受伤害职工急需医药费的问题；工伤停工留薪期间的护理费、工资、住院伙食补助费用；离职的一次性伤残就业补助和医疗补助等方面；发生交通事故的工伤认定问题都是维权的热点问题。
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